Fachvortrag: Recruiting per Social Media – Bewerber gewinnen mit LinkedIn, Instagram & Co.

In diesem Vortrag lernen Teilnehmende, wie Recruiting über Social Media funktioniert – von der Wahl der passenden Plattform bis zur erfolgreichen Ansprache von Kandidat*innen. Es wird gezeigt, welche Inhalte Reichweite und Bewerbungen erzeugen und wie man mit wenig Aufwand einen wiederholbaren Recruiting-Prozess aufsetzt. Geeignet für Unternehmen, die offene Stellen schneller und passender besetzen möchten.

27.02.2026

Beginn: 27.02.2026 12:00 Uhr
Ende: 27.02.2026 18:00 Uhr	Anmeldung bis spätestens: 26.02.26

210,00 €	Kurgebühr inklusive einem Teilnehmer
3,00 €	Buchungsgebühr
10,00 €	Für jeden weiteren Teilnehmer

Alle Preise zzgl. 19% Mehrwertsteuer.

– max 11 Teilnehmer

noch 12 Plätze verfügbar

12 vorrätig

Format

Präsenz

Veranstaltungsart

Vortrag

Zielgruppe

Entscheider/ Führungskräfte, Fortgeschrittene, Vertrieb/ Beratung / HR

Verpflegung

Kaffee und Kuchen

Voraussetzungen

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Besonderheiten / Hinweise

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Agenda

Status quo: Warum Social Recruiting heute wirkt (und wann nicht)
Zielgruppe verstehen: Kandidaten-Personas, Motive, Einwände
Kanalwahl: LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok – wofür eignet sich was?
Content, der Bewerbungen bringt: Formate, Beispiele, Redaktionsplan
Job-Posting richtig aufbauen: Rolle, Benefits, Anforderungen, klare CTA
Bewerbungsprozess optimieren: „1-Klick“-Kontakt, Messenger/WhatsApp, schnelle Rückmeldung
Paid vs. Organic: wann Anzeigen sinnvoll sind, Budgetrahmen, Targeting (Überblick)
Kennzahlen & Auswertung: Reichweite, Klicks, Leads, Bewerbungsquote, Cost-per-Application
Best Practices + Q&A

Lernziele

Was sollen die Teilnehmer nach der Schulung können?

Die wichtigsten Social-Recruiting-Kanäle und ihre Stärken/Schwächen einschätzen.
Eine einfache Social-Recruiting-Strategie (Zielgruppen, Botschaft, Kanäle, Timing) definieren.
Job-Posts und Creatives erstellen, die Aufmerksamkeit erzeugen und qualifizierte Bewerbungen steigern.
Einen Bewerbungsfunnel aufsetzen (Kontaktpunkt → Gespräch → Einstellung) inkl. schneller Reaktionswege.
Typische Fehler (zu hohe Hürden, unklare Rolle, falsche Ansprache) vermeiden und KPIs messen.

Referent(en)

Jan-Thore Claußen (JAYTEE)

Veranstaltungsort

Musterstraße 123, 12345 Musterstadt